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漳州市人民政府關于進一步加強企業用工服務工作的意見
發布時間:2020-02-04 19:55:05 來源: 漳州政府網
 

漳政綜〔2020〕2號




各縣(市、區)人民政府,漳州、常山、古雷開發區管委會,漳州臺商投資區、漳州高新區管委會,市直有關單位:

為認真貫徹落實市委、市政府“大抓工業、抓大工業”決策部署,幫扶企業緩解用工短缺,提高企業用工服務水平,根據《福建省人民政府辦公廳關于緩解企業用工短缺做好用工服務八條措施的通知》(閩政辦〔2012〕109號)、《漳州市人民政府關于進一步做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施意見》(漳政綜〔2019〕9號)等文件精神,結合實際,提出如下意見:

一、落實用工服務經費。市本級用工服務經費從就業專項資金中給予保障,主要用于:開展就業援助、春風行動、宣傳發布就業信息、開拓建立外省人力資源輸入基地工作和人力資源數據調查、錄入、用工調查等工作經費補助。各縣(市、區)、開發區(投資區、高新區)要落實用工服務經費,有關獎勵及補助資金除已明確列支渠道外,其余按企業隸屬關系從各級就業專項資金中列支。

二、建立招工獎勵制度。對各類大中專院校、職業技術院校、職業中介機構、培訓機構、勞務協作基地、基層勞動保障平臺協理員以及企業員工為我市缺工企業引進勞動力的,給予相關機構或個人500元/人的一次性獎勵;對參加由市、縣(市、區)、開發區(投資區、高新區)兩級人社部門或公共就業服務機構組織外出招聘的企業,按實際發生費用,給予省內不高于2000元、省外不高于5000元的一次性交通和食宿費用補貼。

三、建立引才獎勵制度。進一步釋放政策紅利,最大限度激發企業引才的積極性,對國有企業、規模以上企業、高新技術企業、“4+4”主導產業、新興產業、建筑業等企業參加市、縣(市、區)、開發區(投資區、高新區)兩級人社部門或公共人才(就業)服務機構組織外出引進人才活動,按實際發生費用,給予省內不高于2000元、省外不高于5000元的一次性交通和食宿費用補貼。

四、開展職業技能培訓。深入實施職業技能提升三年行動,鼓勵企業組織職工參加職業技能培訓,培訓后取得相關證書的,按規定給予企業培訓補貼。一是企業職工崗前技能培訓,按每人500元標準給予企業培訓補貼。二是企業職工崗位技能提升培訓,按照取得的證書等級,分別按每人700元至3000元標準給予企業培訓補貼。三是企業新型學徒制培訓,按中級工班每人每年5000元、高級工班每人每年6000元給予企業培訓補貼。四是困難企業職工培訓,對困難企業組織職工開展職業技能培訓補貼目錄以外職業(工種)培訓的,按每人500元標準給予企業培訓補貼。五是企業、農民專業合作社和就業扶貧車間等各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業,以及參保企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業并開展以工代訓的,按每人每月200元標準給予生產經營主體最長不超過6個月的以工代訓補貼。 

五、落實擔保貸款政策。對招收就業困難對象的企業,依法給予稅收減免和社保補貼;對符合條件的小微企業,可按規定申請最高不超過人民幣300萬元的創業擔保貸款,有關申報的標準條件按現行相關政策執行。

六、保障員工合法權益。各有關部門要引導和督促企業依法與職工訂立勞動合同,對員工流動性較大的企業,推廣使用簡易勞動合同文本;人社、住建、公安、人民銀行等部門和工會組織,要健全完善防控企業拖欠工資的聯動機制,加強對員工流動性較大的建筑、加工制造、餐飲服務等企業的督促檢查,依法嚴厲查處克扣或無故拖欠工資等違法行為,確保按時足額支付工資。

七、營造良好用工環境。人社部門要繼續深入開展服務企業用工系列活動;交通運輸部門要積極做好工業園區的交通出行服務,滿足職工的出行需求;衛健部門要為工業園區企業員工提供快速便捷的衛生服務;公安部門要進一步拓寬居住證辦理渠道,方便符合條件外來務工人員辦理居住證;教育部門要努力解決外來務工人員子女就學問題;住建部門要將符合條件的外來務工人員納入公共租賃住房保障范圍,努力營造宜居宜業的務工環境。

八、本意見自印發之日起實施,有效期至2022年12月31日止。各縣(市、區)、開發區(投資區、高新區)可結合實際制定具體實施辦法。




漳州市人民政府

2020年1月3日




(此件主動公開)


相關鏈接:解讀《漳州市人民政府關于進一步加強企業用工服務工作的意見》




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